ชับบ์ ไลฟ์ ประกันชีวิต หรือ บมจ. ชับบ์ ไลฟ์ แอสชัวรันซ์ นำโดยนางสาวอลิสา อารีพงษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร นายกฤตธรรม กฤตมโนรถ ประธานบริหารอาวุโสฝ่ายตัวแทน และนายกฤษชัย จิระบรรจงกิจ รองประธานบริหารอาวุโสฝ่ายตัวแทน ร่วมแสดงความยินดีกับสุดยอดตัวแทนคุณภาพที่สามารถคว้ารางวัล “ตัวแทนคุณภาพดีเด่นแห่งชาติ ครั้งที่ 41 ประจำปี 2567 (THAILAND NATIONAL QUALITY AWARDSหรือ TNQA) จัดโดยสมาคมประกันชีวิตไทย โดยในปีนี้มีตัวแทนประกันชีวิตจาก ชับบ์ ไลฟ์ เข้ารับรางวัลจำนวน 74 ราย ซึ่งอยู่ในลำดับที่ 7 ของจำนวนตัวแทนทั้งหมดที่ได้รับรางวัลในภาคอุตสาหกรรมการประกันชีวิต ทั้งนี้ นอกจากรางวัลบนเวทีคุณภาพในงาน TNQA Awards แล้ว ตัวแทนประกันชีวิตของ ชับบ์ ไลฟ์ ยังสามารถคว้ารางวัล “ตัวแทนยอดเยี่ยมแห่งชาติ ครั้งที่ 23 ประจำปี 2567 (National Agent Awards – NAA 2024 จัดโดยสมาคมตัวแทนประกันชีวิตและที่ปรึกษาทางการเงิน (THAIFA) ที่มอบรางวัลให้แก่ผู้สร้างผลผลิตระดับแถวหน้าของภาคอุตสาหกรรมการประกันชีวิตของประเทศไทยอีกด้วย นางสาวอลิสากล่าวว่า “ที่ ชับบ์ ไลฟ์ เรามุ่งพัฒนาตัวแทนให้มีคุณภาพผ่านการฝึกอบรมที่ไม่ได้เน้นเพียงแค่ทักษะการขายผลิตภัณฑ์ หรือการขยายทีมงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคอร์สอบรมที่ช่วยยกระดับมาตรฐานการให้บริการลูกค้าให้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิมด้วย ซึ่งสอดคล้องกับหัวใจสำคัญในการดำเนินงานของเรานั่นคือการทำให้ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง” “สำหรับรางวัลต่าง ๆ ที่ตัวแทนทุกท่านได้รับนั้น เป็นผลพลอยได้จากสิ่งที่พวกเขาได้มุ่งมั่นส่งมอบบริการให้แก่ลูกค้าอย่างยอดเยี่ยมเสมอมา ซึ่งคุณค่าในบทบาทของตัวแทนและความภาคภูมิใจที่ได้รับนี้จะยิ่งผลักดันและเป็นกำลังใจให้ตัวแทนประกันชีวิตของเรารักษาไว้ซึ่งมาตรฐานในการผลิตและส่งมอบผลงานได้ดียิ่งขึ้นไปอีก เพื่อให้ลูกค้าได้รับความคุ้มครอง และวางแผนการเงินได้อย่างที่ต้องการ” คุณอลิสากล่าวเสริม เกี่ยวกับ ชับบ์ ชับบ์ คือผู้นำด้านธุรกิจประกันภัยของโลก ดำเนินธุรกิจใน 54 ประเทศและเขตการปกครอง ชับบ์ ให้บริการผลิตภัณฑ์ทั้งด้านการประกันภัยสำหรับธุรกิจ การประกันภัยทรัพย์สินและการประกันภัยเบ็ดเตล็ด ประกันภัยอุบัติเหตุส่วนบุคคล ประกันสุขภาพ ตลอดจนให้บริการประกันภัยต่อ และประกันชีวิตแก่ลูกค้าหลากหลายกลุ่ม ในฐานะผู้รับประกันภัย ชับบ์ นำข้อมูลเชิงลึกมาใช้ในการประเมินและบริหารจัดการความเสี่ยง และยังให้บริการและชดเชยค่าสินไหมทดแทนอย่างเป็นธรรมและรวดเร็ว ยิ่งไปกว่านั้น ชับบ์ ยังมีความโดดเด่นในด้านผลิตภัณฑ์ประกันภัยและการให้บริการที่แตกต่างอย่างชัดเจน มีช่องทางการจัดจำหน่ายที่หลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งความมีเสถียรภาพทางการเงินที่มั่นคงและแข็งแกร่ง…
Author: staff
เมืองไทยประกันชีวิต จัดงานอย่างยิ่งใหญ่ เปิด “66 Tower” The Living Workplace Solution อาคารออฟฟิศ เกรดเอ สูง 28 ชั้น ย่านสุขุมวิท สร้างขึ้นภายใต้แนวคิด “Human Centric Living Workplace” ที่เน้นการออกแบบพื้นที่ให้ความสำคัญกับผู้ใช้งานเป็นศูนย์กลาง พร้อมโดดเด่นด้วยทำเลศักยภาพ และง่ายต่อการเชื่อมต่อเศรษฐกิจชั้นในไปสู่ CBD Area ตอบโจทย์ออฟฟิศสำหรับคนยุคใหม่ นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ MTL เปิดเผยว่า อาคาร “66 Tower” The Living Workplace Solution เป็นโครงการอาคารสำนักงานให้เช่าเกรดเอ ตั้งอยู่บนถนนสุขุมวิท ใกล้ซอยสุขุมวิท 66 ภายใต้คอนเซปต์ Human Centric Living Workplace มุ่งเน้นออกแบบพื้นที่โดยเน้นผู้ใช้งานอาคารเป็นศูนย์กลาง บนเนื้อที่ 4-2-32 ไร่ สูง 28 ชั้น พื้นที่เช่าทั้งหมดประมาณ 30,000 ตารางเมตร โครงการได้ก่อสร้างแล้วเสร็จและเริ่มเปิดให้บริการเต็มรูปแบบตั้งแต่เดือนตุลาคม ในปี 2564 ที่ผ่านมา โดยมีบริษัท ซีบีอาร์อี (ประเทศไทย) จำกัด หรือ CBRE เป็นตัวแทนในการปล่อยเช่าพื้นที่สำนักงานหลักของโครงการ ปัจจุบันมีอัตราการปล่อยเช่า (Occupancy Rate) อยู่ที่ระดับ 60% โดย 66 Tower มีจุดเด่นที่หลากหลาย ทั้งด้านการออกแบบสถาปัตยกรรมที่เน้นความทันสมัยควบคู่ไปกับความยั่งยืนเพื่อตอบโจทย์การใช้พื้นที่ของผู้เช่า โดยโครงการเลือกใช้วัสดุที่มีความเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและจัดให้มีพื้นที่สีเขียวในโครงการ สถานที่ตั้งซึ่งอยู่บนทำเลถนนสุขุมวิท ใกล้ซอยสุขุมวิท 66 ทำเลศักยภาพง่ายต่อการเชื่อมต่อย่านธุรกิจเศรษฐกิจชั้นใน (CBD: Central Business District) โซนธุรกิจอุตสาหกรรม รวมถึงพื้นที่เศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก (EEC: Eastern Economic Corridor) อีกทั้งสะดวกต่อการเชื่อมต่อระบบขนส่งมวลชน ไม่ว่าจะเป็น…
บริษัทบริหารสินทรัพย์สุขุมวิท จำกัด (บสส.) หรือ SAM เปิดเผยว่า ในวันที่ 19ก.ค. และ 2 ส.ค.นี้ SAM จัดให้มีการประมูลทรัพย์มือสองหรือทรัพย์สินรอการขาย (NPA) ขึ้น โดยคัดทรัพย์บนทำเลดีทั่วไทย ทั้งเพื่อการอยู่อาศัยและการลงทุน อาทิ บ้านเดี่ยว บ้านแฝด ทาวน์เฮ้าส์ ห้องชุดพักอาศัย อาคารพาณิชย์ ที่ดินเปล่า โรงแรม/รีสอร์ท โรงงาน/โกดัง โรงพยาบาล ฯลฯ รวมทั้งสิ้น 166 รายการ มูลค่ารวม 1,033 ล้านบาท มาให้ผู้สนใจมีโอกาสได้เป็นเจ้าของ พร้อมปรับลดราคาพิเศษหลายรายการ นอกจากนี้ SAM ยังได้จัดโปรโมชันพิเศษมากมายเข้าร่วมด้วย อาทิ “SAM ทรัพย์มือสองต้องบอกต่อ” สำหรับผู้ที่แนะนำเพื่อนหรือคนรู้จักมาซื้อ NPA ของ SAM ที่อยู่ในทำเลทั่วประเทศที่มีราคาประกาศขายไม่เกิน 1 ล้านบาท ในอัตรา 2% ต่อทรัพย์ 1 รายการ และ “สินเชื่อบ้านอัตราดอกเบี้ยพิเศษ” จากธนาคารชั้นนำที่ร่วมรายการ อาทิ ธนาคารกรุงเทพ ธนาคารยูโอบี ธนาคารทีเอ็มบีธนชาต (ttb) และธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) รวมทั้ง Gift Voucher “กู้ได้ให้เลย” สูงสุด 3,000 บาท เงื่อนไขเป็นไปตามที่กำหนด ตัวอย่างทรัพย์เพื่อการอยู่อาศัย ทาวน์เฮ้าส์ 3 ชั้น เนื้อที่ 24.8 ตร.ว. โครงการซิกเนเจอร์ กัลปพฤกษ์ อยู่ติด ถ.กัลปพฤกษ์ และ ถ.กาญจนาภิเษก เขตภาษีเจริญ กทม. ภายในโครงการมีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน อาทิ คลับเฮ้าส์ สระว่ายน้ำ ฟิตเนส สวนพักผ่อน กล้องวงจรปิด CCTV และระบบรักษาความปลอดภัยตลอด 24 ชม. การคมนาคมสะดวก ใกล้สถานีรถไฟฟ้า…
บัตรเครดิต กรุงศรี ร่วมกับ มาสเตอร์การ์ด ร่วมรักษ์โลกผ่านโครงการ Priceless Planet Coalition (PPC) ซึ่งมาสเตอร์การ์ดจะร่วมมือกับพันธมิตรชั้นนำทั่วโลกปลูกต้นไม้ 100 ล้านต้น ชวนสมาชิกบัตรเครดิต กรุงศรี มาสเตอร์การ์ด, บัตรเครดิต กรุงศรี นาว และบัตรเครดิต กรุงศรี เลดี้ ไทเทเนียม ร่วมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เพียงสมัครบริการ E-Statement รับใบแจ้งยอดผ่านช่องทางออนไลน์ ลดการใช้กระดาษ หรือมียอดใช้จ่ายผ่านบัตรสะสมต่อเดือนครบตามเงื่อนไข เท่ากับร่วมปลูกต้นไม้ 1 ต้น ตั้งแต่ 25 ธันวาคม 2566 ถึง 31 มีนาคม 2567 ทั้งนี้ หลังสิ้นสุดแคมเปญ โครงการดังกล่าวจะร่วมปลูกต้นไม้ทั้งหมด จำนวน 32,500 ต้น โดยเป็นส่วนหนึ่งของการปลูกต้นไม้ในพื้นที่ทั้ง 19 แห่งทั่วโลกตามโครงการ Priceless Planet Coalition สอดคล้องกับเป้าหมายในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ของกรุงศรี กรุ๊ป และมาสเตอร์การ์ด
อลิอันซ์ อยุธยา นำโดย นางสาวพัชรา ทวีชัยวัฒนะ(ที่ห้าจากซ้าย) รองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบริหารงานลูกค้า บมจ.อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต ร่วมงานแถลงข่าว สนับสนุนการกีฬาแห่งประเทศไทย (กกท.) ในการถ่ายทอดสดมหกรรมกีฬาโอลิมปิกและพาราลิมปิกเกมส์ ปารีส 2024 เพื่อให้คนไทยได้ส่งแรงเชียร์แรงใจให้ทัพนักกีฬาทีมชาติไทย ชมการถ่ายทอดสดผ่านช่องสัญญาณ 21 ช่อง ไม่พลาดทุกการแข่งขันส่งตรงจากปารีส โดยมีเหล่าฮีโร่ไทยตัวแทนนักกีฬาทีมชาติ ร่วมถ่ายภาพพิธีเปิดกิจกรรม ณ SCBX NEXT STAGE ชั้น 4 สยามพารากอน โดยกลุ่มอลิอันซ์ หนึ่งในผู้ถือหุ้นหลักของ บมจ.อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต และ บมจ. อลิอันซ์ อยุธยา ประกันภัย ได้ประกาศเริ่มต้นการเป็นพันธมิตรระดับโลกอย่างเป็นทางการกับการแข่งขันโอลิมปิกและพาราลิมปิก เป็นระยะเวลาถึง 8 ปี นับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564โดยเป็นการต่อยอดความร่วมมือกับพาราลิมปิกที่เริ่มมาตั้งแต่ปี 2549 และยังคงมุ่งมั่นในการส่งเสริมและสนับสนุนต่อไป ตามนโยบายของอลิอันซ์ที่ต้องการสร้างความมั่นคงและปลอดภัยให้กับชีวิตในทุกช่วงเวลา อีกทั้งสนับสนุนด้านการมีสุขภาพที่แข็งแรงอย่างต่อเนื่อง สามารถติดตามรับชมการถ่ายทอดสดโอลิมปิกเกมส์ ปารีส 2024 ได้ทาง Digital TV ช่อง T Sports 7, 9 MCOT HD, CH7 HD และ PPTV HD 36 อีกทั้งรับชมถ่ายทอดสดและคอนเทนต์ย้อนหลังได้อีกหลากหลายช่องทาง ผ่าน AIS PLAY ทั้ง แอปพลิเคชัน AIS PLAY, กล่อง AIS PLAYBOX, Smart TV, Apple TV และเว็บไซต์ AIS PLAY https://aisplay.ais.co.th/portal/ ทรูวิชั่นส์ระบบจานดาวเทียม และระบบเคเบิ้ล แอปพลิเคชัน ทรูวิชั่นส์ นาว (ใหม่) รวมไปถึง ทรูวิชั่นส์ นาว บนแอปพลิเคชัน…
บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดย คุณแซลลี่ โอฮาร่า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร แอกซ่า ภูมิภาคเอเชียอาคเนย์ และประเทศเกาหลีใต้ (แถวหลัง คนกลาง) และคุณบุปผาวดี โอวรารินท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและภาพลักษณ์องค์กรและการสื่อสารองค์กร (แถวหลัง คนที่ 4 จากขวา) ร่วมเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจของคนที่มีความแตกต่างทางเพศ หรือ Pride Month เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกันในที่ทำงาน และสนับสนุนให้ทุกคนเป็นตัวของตัวเองได้อย่างมีอิสระ และไม่มีข้อจำกัด ผ่านกิจกรรม “Shine On, Shine Bright, Shine Your Own Way” โดยภายในงานมีการประกวด Drag Contest ที่จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ภายใต้ธีม Shine On, Shine Bright, Shine Your Own Way ซึ่งชุดแต่งกายของผู้เข้าประกวด ได้ถูกออกแบบภายใต้คอนเซ็ปต์รักษ์โลก Commit to Climate นอกจากนั้นยังได้รับเกียรติจาก คุณคริสติน่า อากีล่าร์ นักร้องชื่อดัง และคุณแคนดี้ ไซยาไนด์ หรือ คุณสุกุล ดงน้อย แดร็กควีนชื่อดัง จากรายการDrag Race Thailand Season 2 มาร่วมแสดงโชว์สุดพิเศษ กิจกรรมดังกล่าว จัดขึ้นเพื่อสนับสนุนให้ทุกคนเห็นคุณค่าและความสำคัญในเรื่องความเท่าเทียม ภายใต้แนวคิด I&D (Inclusion and Diversity) โดยทุกคนพร้อมยอมรับความแตกต่างกัน ในทุกๆ เรื่อง ไม่ว่าจะเป็น อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความแตกต่างทางกายภาพ รวมถึงเพศสภาพ โดยบริษัทฯ เปิดกว้างให้พนักงานสามารถแต่งกายที่แสดงความเป็นตัวของเองได้อย่างเต็มที่ Be Yourself at Work และปีนี้ถือเป็นอีกปีหนึ่งที่พนักงานได้รวมพลัง แสดงออกและส่งเสริมให้ทุกคนได้เป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่ รวมถึงบริษัทฯ ยังมีสวัสดิการสำหรับคู่รักเพศเดียวกัน และให้ความคุ้มครองสำหรับการผ่าตัดแปลงเพศ นอกจากนั้นบริษัทฯ ได้เปิดตัวสวัสดิการใหม่ อาทิ…
ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี เดินหน้าองค์กรด้วยดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชัน โดยใช้ Tech & Data เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อน มุ่งสร้าง Data-driven Culture ปักธงใช้ข้อมูลเป็นเข็มทิศในการดำเนินธุรกิจ พร้อมจัดงาน Data Week 2024 เสริมศักยภาพพนักงานในการนำข้อมูลมาใช้ เพื่อสร้างสรรค์โซลูชันทางการเงินที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและส่งมอบประสบการณ์ในระดับบุคคล (Segment-of-one) มุ่งมั่นปลดล็อกพลังแห่งข้อมูล พลิกโฉมอนาคตการเงินไทย เพื่อสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นแบบรอบด้านให้กับคนไทยอย่างแท้จริง นายฐากร ปิยะพันธ์ ผู้จัดการใหญ่ ทีเอ็มบีธนชาต เปิดเผยว่า ปัจจุบันเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้พฤติกรรมของลูกค้ามีการปรับเปลี่ยนตลอดเวลา ทีทีบีจึงเร่งทรานส์ฟอร์มองค์กรนำดิจิทัลมาดูแลลูกค้าให้ครอบคลุมทุกกลุ่มในทุกช่วงชีวิต โดยใช้ Tech & Data เป็นแกน พร้อมมุ่งสร้าง Data-driven Culture เพราะเชื่อว่าการทำดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันให้เป็นผลสำเร็จและมีประสิทธิภาพสูงสุดจะต้องทำสองสิ่งนี้ควบคู่กันไป ซึ่งธนาคารมีข้อมูล (Data) เป็นจำนวนมากที่สามารถนำไปต่อยอดพัฒนาโซลูชันทางการเงิน จึงมุ่งส่งเสริมพนักงานนำเทคโนโลยีมาวิเคราะห์ข้อมูลและนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์ทั่วทั้งองค์กร มีการสร้างทีม Data Analytics เป็นศูนย์กลางของข้อมูลโดยเฉพาะ พร้อมขยายไปยังหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กรเพื่อให้สามารถนำข้อมูลไปใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ “เทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้มีข้อมูลรูปแบบใหม่เกิดขึ้นเป็นจำนวนมาก ซึ่งทีทีบีเล็งเห็นถึงความสำคัญในการใช้ประโยชน์ของข้อมูล และนำมาใช้ออกแบบประสบการณ์ทางการเงินให้กับลูกค้าจากการรับบริการที่สาขาและ Mobile Banking ที่เชื่อมต่อกันได้แบบไร้รอยต่อ โดยยกระดับแอป ttb touch ด้วยแนวคิด Humanized Digital Banking ซึ่งปัจจุบัน 94% ของธุรกรรมที่สาขา สามารถทำได้บน ttb touch ลูกค้าจะได้รับความสะดวก รวดเร็ว ทำธุรกรรมได้ทุกที่ ทุกเวลา พร้อมนำข้อมูลมาวิเคราะห์และส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดในระดับบุคคลเพื่อให้ลูกค้ามีชีวิตทางการเงินที่ดียิ่งขึ้นแบบรอบด้าน” ด้านนายนริศ สถาผลเดชา ประธานกลุ่ม งาน Data และ Analytics ทีเอ็มบีธนชาต ดูแลการขับเคลื่อนและบริหาร Data และ AI ของธนาคาร กล่าวว่า “ทีทีบีขับเคลื่อนองค์กรด้วยการนำข้อมูลมาวิเคราะห์ ทำความเข้าใจลูกค้าเชิงลึกเพื่อให้ทราบพฤติกรรมและความต้องการที่แท้จริง เพื่อยกระดับการบริการและสร้างประสบการณ์ที่เหนือกว่าให้ลูกค้าในระดับบุคคลผ่านPersonalized AI Engine ซึ่งเป็นระบบที่ถูกพัฒนาขึ้นโดยทีมงานภายในองค์กร เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุด ด้วยการมอบโซลูชันและสิทธิประโยชน์ทางการเงินในแบบเฉพาะบุคคลได้ตรงตามความต้องการแบบ Real-time ด้วยความแม่นยำกว่า 80% ส่งผลให้เกิดCustomer Engagement เพิ่มขึ้นถึง 3 เท่า และมียอดขายของผลิตภัณฑ์ผ่านการใช้ AI Engine นี้เติบโตขึ้น นอกจากนี้ มีการนำข้อมูลเพื่อวิเคราะห์และประเมินพฤติกรรมของบัญชีม้า ช่วยให้ทราบถึงพฤติกรรมทางการเงินที่แตกต่างจากคนทั่วไป ซึ่งสามารถช่วยดูแลความปลอดภัยทางการเงินให้กับลูกค้าได้มากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ลูกค้าธุรกิจกว่า 5,000 รายที่ใช้ ttb smart shop สามารถใช้งาน Analytic Report ในการวิเคราะห์ยอดขาย ผลิตภัณฑ์ และทราบถึงข้อมูลลูกค้าเชิงลึก (Customer insight) เป็นต้น “ล่าสุด ทีทีบีได้จัดงาน Data Week 2024 ช่วยส่งเสริมและเพิ่มศักยภาพของพนักงานให้มีความเข้าใจในการนำ Tech & Data มาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างได้เต็มประสิทธิภาพ สนับสนุนการแลกเปลี่ยนความรู้และกระตุ้นให้พนักงานเป็น Change Agent ภายในองค์กร เพื่อให้เกิดการนำข้อมูลมาใช้ในการสร้างสรรค์นวัตกรรมและบริการทางการเงินที่ตอบ โจทย์ความต้องการของลูกค้า และขับเคลื่อนองค์กรไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งงานนี้ถือว่าประสบความสำเร็จอย่างมาก มีพนักงานให้ความสนใจเข้าร่วมชมกว่า 1,000 คน เข้าร่วมรับฟังและแลกเปลี่ยนความรู้ในงาน Data Community Day และ Data Workshop เป็นจำนวนมาก แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในการเพิ่มพูนทักษะของตน และเรียนรู้ที่จะนำข้อมูลไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดให้กับลูกค้า” สำหรับ “Data Week 2024” งานโชว์นวัตกรรมการเงินยุคใหม่ด้วยพลังแห่งข้อมูล เป็นกิจกรรมภายในธนาคารที่จัดขึ้นเป็นครั้งแรก เพื่อให้ตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการนำข้อมูลไปใช้ในการทำงานและสนับสนุนให้พนักงานทุกคนเป็น Change Agent ร่วมขับเคลื่อนองค์กร โดยภายในงานมีกิจกรรมหลากหลาย ได้แก่ Data…
เสริมแกร่งความรู้ – นางสาวพจณี คงคาลัย ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ (ที่ 3 จากขวา)นายสรกฤช พฤทธานนทชัย เจ้าหน้าที่บริหารระดับ Senior Vice President สนับสนุนระบบงานช่องทางการให้บริการ สายเทคโนโลยี (ขวาสุด) นายอภิวัฒน์ ปุณโณปกรณ์ เจ้าหน้าที่บริหารระดับ Vice President ฝ่ายการประชาสัมพันธ์ (ที่ 2 จากขวา) ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ร่วมเปิดอบรม “โครงการพัฒนาศักยภาพผู้สื่อข่าวเศรษฐกิจระดับสูง (พศส.)” ประจำปี 2567 พร้อมมอบเงินจำนวน 1,000,000 บาท เพื่อสนับสนุนการจัดโครงการอบรมดังกล่าว ต่อเนื่องเป็นปีที่ 18 และกิจกรรมอื่นๆ ของสมาคมผู้สื่อข่าวเศรษฐกิจ ประจำปี 2567 โดย นางสาวดวงพร อุดมทิพย์ นายกสมาคมฯ (ที่ 4 จากซ้าย) นางสาวมาสุทธิ ตั้งภควัตกุล อุปนายก1 (ซ้ายสุด) สมาคมผู้สื่อข่าวเศรษฐกิจ เป็นผู้รับมอบ โอกาสนี้ นางสาวโสภิดา วระนิล รองคณบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา (ที่ 2 จากซ้าย) และ นางสาวสิริธิดา สงขวัญ หัวหน้าสาขาการจัดการโลจิสติกส์ (ที่ 3 จากซ้าย) คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย ให้เกียรติร่วมด้วย ที่อาคาร 10 ห้อง Blissful มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย โอกาสเดียวกัน นายสรกฤช พฤทธานนทชัย เจ้าหน้าที่บริหารระดับ Senior Vice President สนับสนุนระบบงานช่องทางการให้บริการ สายเทคโนโลยี ธนาคารกรุงเทพได้ให้เกียรติเป็นวิทยากรบรรยายพิเศษถึงโฉมหน้าของอัจฉริยะเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI นวัตกรรมที่ได้คืบคลานเข้ามาทุกภาคธุรกิจอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้แม้แต่ในภาคการธนาคารเอง โดยมีบทบาทสำคัญอย่างมากในการแก้ปัญหา เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดต้นทุน และสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ได้อย่างมาก โดยได้ให้ความเห็นสำหรับการใช้ประโยชน์จาก AI แบบพึ่งพาว่า เทคโนโลยีดิจิทัลนับเป็นปัจจัยความเปลี่ยนแปลงในโลกปัจจุบันที่มาพร้อมกับโอกาสใหม่และความท้าทายในเวลาเดียวกัน…
ธนาคารไทยพาณิชย์ ร่วมกับ บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด ซึ่งเป็นผู้ดูแลช่องทางเครือข่ายโซเชียลมีเดีย “มนุษย์ต่างวัย” และ สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ลงนามบันทึกข้อตกลงว่าด้วยการขับเคลื่อนพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรม เพื่อการสร้างสังคมสูงวัยคุณภาพ สู่การพัฒนาสังคมที่ยั่งยืน เตรียมความพร้อมก่อนก้าวเข้าสู่เกษียณวัยในระดับนโยบายสู่ระดับปฏิบัติการอย่างเป็นรูปธรรม โดยการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตของผู้สูงวัย มีหลักสูตรการเรียนรู้ทั้งในรูปแบบออนไลน์และออนไซต์ ด้วยทักษะที่สำคัญในอนาคต 3 ด้าน ได้แก่ ทักษะการเงิน ทักษะการงาน และทักษะการใช้ชีวิต รวมถึงการสร้างประสบการณ์พร้อมใช้ในด้านต่างๆ เพื่อส่งเสริมและต่อยอดสู่การสร้างอาชีพและก่อให้เกิดรายได้ของผู้สูงวัยในอนาคตอย่างยั่งยืน นายวรวัจน์ สุวคนธ์ รองผู้จัดการใหญ่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า “ธนาคารไทยพาณิชย์ได้มีการปรับเปลี่ยนองค์กรมาโดยตลอดในช่วง 7-8 ปีที่ผ่านมา โดยเราเล็งเห็นถึงความสำคัญของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและตลอดชีวิต ประกอบกับปัจจุบันประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยอย่างเต็มตัว เรามีความเชื่อมั่นว่าแม้แต่ผู้สูงวัยก็ยังเป็นกลุ่มคนที่สามารถเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพของตัวเองได้อย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังเป็นบุคลากรมีคุณค่า สามารถส่งต่อองค์ความรู้ ประสบการณ์ ให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษา หรือแม้กระทั่งให้กำลังใจแก่คนทำงานรุ่นหลังที่กำลังเติบโต และช่วยเหลือสังคมต่อไปได้ ซึ่งทางธนาคารมีความพร้อมในการถ่ายทอดองค์ความรู้ที่สำคัญในการดำรงชีวิตอย่างมีความสุข ทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ทักษะด้านการเงิน ทักษะด้านการงาน และทักษะด้านการใช้ชีวิต ทั้งนี้ เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าความร่วมมือของ 3 ภาคส่วนในครั้งนี้ จะเป็นประโยชน์สำหรับการพัฒนาทรัพยากรบุคลากรในสังคม เสมือนเป็นการช่วยติดอาวุธ และผลักดันศักยภาพของผู้สูงวัยให้มีคุณค่า เพื่อเป็นกำลังสำคัญที่จะทำให้เศรษฐกิจของประเทศไทยเติบโตได้อย่างยั่งยืนต่อไป” นายประสาน อิงคนันท์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด กล่าวว่า “จากการทำงานของมนุษย์ต่างวัยในตลอดระยะเวลา 5 ปีที่ผ่านมา ทำให้ตระหนักว่า ยิ่งประเทศไทยก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยเร็วเท่าไร การเตรียมความพร้อมให้กับสังคมก่อนเข้าสู่ช่วงวัยเกษียณยิ่งเป็นเรื่องสำคัญ เพราะเรื่องของสังคมสูงวัยไม่ใช่แค่เรื่องของผู้สูงอายุเท่านั้น แต่เป็นเรื่องของคนทุกเจเนอเรชัน หากว่าผู้สูงอายุมีสุขภาพแข็งแรง มีความรู้ สามารถปรับตัวได้ ออกไปทำงานได้ และเริ่มต้นชีวิตใหม่ได้ ลูกหลานเองก็จะมีความสุขด้วยเช่นกัน ซึ่งประเด็นเรื่องสังคมสูงวัยนี้ไม่ใช่ประเด็นใหญ่ที่เกิดเฉพาะในประเทศไทยเท่านั้น แต่ยังเป็นประเด็นระดับโลกที่ทุกคนต้องให้ความสำคัญ ซึ่งหากรอให้ภาครัฐดำเนินการเพียงอย่างเดียวคงจะรับมือไม่ทัน ความร่วมมือในครั้งนี้ ระหว่างบริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และธนาคารไทยพาณิชย์ จึงเรียกได้ว่าเป็นส่วนผสมที่ลงตัวมากในการทำให้เกิดกระบวนการเรียนรู้ที่สำคัญให้แก่ผู้สูงอายุ และช่วยกันขับเคลื่อนประเด็นทางสังคมนี้ร่วมกัน” นายวรรณภพ กล่อมเกลี้ยง รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร…
ธนาคารซิตี้แบงก์ประเทศไทย ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของเทศกาลเฉลิมฉลอง Pride Month ล่าสุดจัดงานเสวนา “WORK-LIFE-PRIDE” แลกเปลี่ยนความคิดเห็นของผู้บริหารและพนักงานกลุ่ม LGBTQIA+ เนื่องในโอกาสที่ประเทศไทยผ่านร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียม พร้อมแสดงเจตนารมณ์เดินหน้าบริหารบุคลากรตามหลัก DEI&B ผ่านนโยบายและสวัสดิการต่าง เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างครอบคลุม สะท้อนภาพการเป็นองค์กรธนาคารชั้นนำระดับโลกที่ให้ความสำคัญกับการสนับสนุนพนักงานทุกคนโดยปราศจากการแบ่งแยก นางสาวนฤมล จิวังกูร กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารซิตี้แบงก์ ประเทศไทย กล่าวว่า “เนื่องในเดือนแห่งความเท่าเทียมทางเพศ (Pride Month) รวมถึงในโอกาสที่ประเทศไทยผ่านร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียม ซิตี้แบงก์ในฐานะองค์กรธนาคารระดับโลกที่โอบรับทุกความแตกต่างและมุ่งสร้างการมีส่วนร่วมกับพนักงานทุกคน จึงเดินหน้าพัฒนาการบริหารองค์กรให้ทันต่อยุคสมัย ตามแนวคิด “DEI&B” ที่ส่งเสริมความหลากหลาย (Diversity) ความเสมอภาค (Equality) การมีส่วนร่วม (Inclusivity) และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง (Belonging) ผ่านนโยบายต่าง ๆ โดยเฉพาะสำหรับพนักงานกลุ่ม LGBTQIA+ ไม่ว่าจะเป็นอิสระทางการแต่งกายและการเลือกใช้สรรพนามตามเพศวิถี ไปจนถึงการจัดสวัสดิการที่เท่าเทียมสำหรับพนักงานทุกเพศ เช่น ค่ารักษาพยาบาลของคู่ของพนักงานและของบุตร นอกจากนี้ยังมีการจัดตั้งเครือข่ายความหลากหลาย (Pride Network) เพื่อให้คำปรึกษาและส่งเสริมความภาคภูมิใจในตนเองแก่พนักงานทุกเพศและทุกคน รวมไปถึงโปรแกรม Reverse Mentoring ให้พนักงานในกลุ่ม LGBTQIA+ เป็นเมนเทอร์แก่ผู้บริหาร เพื่อให้เกิดความเข้าใจความต้องการและสามารถจัดนโยบายที่เหมาะสมที่สุดแก่บุคลากรทุกฝ่าย” ด้าน อัญวุฒิ (เกลล์) ประทาน ฝ่ายวิเคราะห์หลักทรัพย์และอนุพันธ์ ธนาคารซิตี้แบงก์ประเทศไทย กล่าวว่า “ในฐานะคนวัยทำงานซึ่งเป็น LGBTQIA+ นอกจากตำแหน่งหน้าที่ ค่าตอบแทนที่เหมาะสม และความมั่นคงในอาชีพแล้ว อีกสิ่งที่มองหาจากองค์กร คือสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความรู้สึกปลอดภัย พร้อมให้เกียรติและยอมรับในตัวตนของเราโดยไม่มีคำว่าเพศมาเป็นตัวแบ่งแยก ซึ่งซิตี้แบงก์มีวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง ได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานและสมาชิกเครือข่าย Pride Network รวมถึงคำแนะนำจากฝ่ายบริหารองค์กร ทั้งหมดนี้เป็นส่วนสำคัญทำให้ตนเองเลือกตัดสินใจที่จะทำงานในองค์กรแห่งนี้ และล่าสุดจากการที่ประเทศไทยได้ผ่านร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียมแล้วนั้น ถือเป็นข่าวดีที่สร้างความรู้สึกตื้นตันเป็นอย่างมาก เนื่องจากตนเองซึ่งเป็นหนึ่งในสมาชิกชุมชน LGBTQIA+ เล็งเห็นว่ากฎหมายดังกล่าวจะช่วยรับรองสิทธิต่าง ๆ อย่างการจดทะเบียนสมรส สวัสดิการภาครัฐ หรือสิทธิให้ความยินยอมรักษาพยาบาลในฐานะคู่สมรส จึงเป็นเรื่องน่ายินดีที่ในวันนี้ สังคมของเราได้ก้าวไปสู่อีกขั้นของความเสมอภาคเป็นที่เรียบร้อย” โดยซิตี้แบงก์เป็นธนาคารระดับโลกที่ดำเนินธุรกิจในประเทศไทยตั้งแต่พ.ศ. 2510และได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในฐานะองค์กรที่มีความก้าวหน้าด้านความแตกต่าง ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมกับพนักงานมากที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศไทย สะท้อนจากการได้รับรางวัลด้านการบริหารองค์ระดับสากลหลายรายการ อาทิ รางวัล “2021 Best Companies to Work for in…